mentorzy.png

001 - Tytuł podcastu

Dominika Kawusiowa, Marta Zwinna

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Słuchaj nas na:

Spotify

Youtube

mentorzy.png

001 - Tytuł podcastu

Dominika Kawusiowa, Marta Zwinna

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Słuchaj nas na:

Spotify

Youtube

Odcinek 8. Psychologia, a rola lidera. Uważność.

Magda Walczak, Adrian Janik, Marek Wyszyński

“Psychologia to nauka o tym, że różni ludzie w różnych sytuacjach zachowują się różnie”. Magda Walczak i Adrian Janik rozmawiają z Markiem Wyszyńskim o tym czym jest psychologia? Czy lider powinien znać jej podstawy i jak ważne jest bycie uważnym.

Posłuchaj na:

Odcinek 7. CliftonStrengths.

Renata Krupiarz, Marek Wyszyński

Jak to jest, że w niektórych organizacjach punktuje się słabe strony pracownika, członka zespołu, a w innych wzmacnia mocne? Renata Krupiarz i Marek Wyszyński rozmawiają o CliftonStrengths, talentach i rozwoju mocnych stron.

Posłuchaj na:

Odcinek 6. Zwinność w HR.

Lucyna Konkel, Marek Wyszyński

Lucyna Konkel i Marek Wyszyński rozmawiają o feedbacku, rozwoju kompetencji miękkich, biznesie i szukają odpowiedzi na pytanie w jaki sposób HR może wspierać transformację cyfrową i zespoły zwinne?

Posłuchaj na:

Odcinek 5. Zdrowie psychiczne Scrum Mastera.

Kasia Mydło, Marek Wyszyński

Szczera, naturalna, potrzebna rozmowa dwóch Scrum Masterów, Marka Wyszyńskiego i Kasi Mydło o zdrowiu psychicznym w pracy Scrum Mastera, depresji i tym gdzie i jak szukać pomocy.

Posłuchaj na:

Odcinek 4. Dialog motywujący.

Barbara Długajczyk, Marek Wyszyński

Barbara Długajczyk rozmawia Markiem Wyszyńskim o dialogu motywującym, czym jest, skąd się wziął i jak go można połączyć z biznesem.

Posłuchaj na:

Odcinek 3. Kolory organizacji.

Marek Wyszyński, Beata Nowakowska

Ważna rozmowa Marka Wyszyńskiego z Beatą Nowakowską o kolorach organizacji i odpowiedź na pytanie, co mają wspólnego z implementacją Scruma, kulturą organizacji i człowiekiem?

Posłuchaj na: