Gość 10. odcinka, Paweł Lewiński, opowiada o miarach w Agile’u w rozmowie z Markiem Wyszyńskim. Jak przekonuje Paweł – “Spojrzenie na twarde dane, jak proces jako całość jest ułożony i jak przebiega, bardzo ładnie pokazuje, co tak naprawdę się dzieje w sposób obiektywny.”

„To nie finanse ani technologia…ale właśnie PRACA ZESPOŁOWA pozostaje jedynym źródłem trwałej przewagi konkurencyjnej, która w znacznej mierze jest niewykorzystana.” Tym razem o zespołowości rozmawiał Marek Wyszyński z Krzyśkiem Serkies (Agile Coach, Scrum Master, Trener i konsultant).

“Psychologia to nauka o tym, że różni ludzie w różnych sytuacjach zachowują się różnie”. Magda Walczak i Adrian Janik rozmawiają z Markiem Wyszyńskim o tym czym jest psychologia? Czy lider powinien znać jej podstawy i jak ważne jest bycie uważnym.

Jak to jest, że w niektórych organizacjach punktuje się słabe strony pracownika, członka zespołu, a w innych wzmacnia mocne? Renata Krupiarz i Marek Wyszyński rozmawiają o CliftonStrengths, talentach i rozwoju mocnych stron.

Lucyna Konkel i Marek Wyszyński rozmawiają o feedbacku, rozwoju kompetencji miękkich, biznesie i szukają odpowiedzi na pytanie w jaki sposób HR może wspierać transformację cyfrową i zespoły zwinne?

Szczera, naturalna, potrzebna rozmowa dwóch Scrum Masterów, Marka Wyszyńskiego i Kasi Mydło o zdrowiu psychicznym w pracy Scrum Mastera, depresji i tym gdzie i jak szukać pomocy.